Mazowsze serce Polski nr 4 (60) 2023
Tym żyje samorząd
Newsy samorządowe, w tym o liderach cyfryzacji, a także o nowej szefowej sztabu KO.
Mazowieccy Liderzy Cyfryzacji wybrani
Znamy laureatów VI edycji konkursu „Samorządowy Lider Cyfryzacji”. To urzędnicy z Piaseczna, Warszawy, Mińska Mazowieckiego, Białobrzegów, Michałowic i Ostrołęki. Wyróżnienia otrzymały samorządy z Ostrołęki, Wiązowny i Pionek.
Samorząd Województwa Mazowieckiego od lat wspiera i docenia działania dążące do rozwoju cyfryzacji w regionie. Cel jest jeden – zapewnienie mieszkańcom i przedsiębiorcom dostępu do wiedzy i cyfrowych usług. Szczególny nacisk kładziony jest na podnoszenie umiejętności informatycznych i informacyjnych wśród mieszkańców, przedsiębiorców i urzędników. Ważną rolę w tych działaniach odgrywają samorządy lokalne. I to właśnie do nich skierowany był konkurs „Samorządowy Lider Cyfryzacji”.
Komisja konkursowa wyłoniła laureatów w trzech kategoriach. Pierwsze miejsca zajęły urzędy: miasta i gminy Piaseczno (za rozbudowane portale informacji przestrzennej oraz dla straży pożarnej), miasta i gminy w Białobrzegach (za Portal e-Mieszkańca), miasta Ostrołęki (za wdrożenie Ostrołęckiej Karty Mieszkańca). Pełna lista nagrodzonych na mazovia.pl
Oto nowa szefowa sztabu KO
Radna województwa mazowieckiego Wioletta Paprocka-Ślusarska (klub radnych KO) została nową szefową sztabu wyborczego Koalicji Obywatelskiej. – Dziękuję, to dla mnie ogromne wyróżnienie, ale też ogromna odpowiedzialność (...). Przez kilka lat grałam w piłkę ręczną i wiem, że tylko drużynowo się zwycięża – powiedziała Paprocka-Ślusarska dla gazeta.pl.
To będzie Rok Samorządów Województw!
Tak zdecydowało Zgromadzenie Ogólne Związku Województw RP, które z okazji 25-lecia ustanowienia województw, wyraża uznanie dla dotychczasowego dorobku samorządów województw.
Kto szybciej znajduje pracę?
W 2022 r. z mazowieckich urzędów pracy – z powodu podjęcia pracy – częściej wyrejestrowywano kobiety niż mężczyzn (odpowiednio 54% i 48%). Z kolei panowie łatwiej niż panie tracili status bezrobotnego. Dlaczego? Bo nie potwierdzali gotowości do pracy (odpowiednio 25% i 15%) .