Uchwała Nr 48/06 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 24 kwietnia 2006 roku

Na podstawie art. 18 pkt 20 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590 z późn. zm. ) oraz w związku z § 2 ust. 2 i § 3 ust. 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2005 r. Nr 146, poz. 1222, Nr 160, poz. 1343 oraz z 2006 r. Nr 38, poz. 261) – uchwala się, co następuje:

§ 1.

Najniższe zasadnicze wynagrodzenie pracowników Wojewódzkiego Zarządu Melioracji i Urządzeń Wodnych w Warszawie wynosi 900,- zł.

§ 2.

Wartość jednego punktu w Wojewódzkim Zarządzie Melioracji i Urządzeń Wodnych
w Warszawie wynosi 5,00 zł.

§ 3.

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Województwa Mazowieckiego.

§ 4.

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Przewodniczący Sejmiku Województwa Mazowieckiego Piotr Fogler

Na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146 poz. 1222 z późn. zm.) zgodnie z § 2 ust. 2 oraz § 3 ust. 4 Samorząd Województwa ustala najniższe wynagrodzenie i wartość jednego punktu dla podległych jednostek organizacyjnych.
W celu zrealizowania decyzji określonej w piśmie Skarbnika Województwa Mazowieckiego z dnia 23 lutego 2006 r. nr SF.I.WP.3012-3/06 proponuje się przyjąć wartość jednego punktu w wysokości 5,00 zł, a wartość najniższego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 900,00 zł.
Obecnie wynagrodzenie pracowników WZMiUW ustalane jest w oparciu
o Uchwałę Nr 40/2004 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 26.04.2004 która ustaliła wartość najniższego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 824,00 zł,
a wartość jednego punktu w wysokości 4,20 zł.
Wnioskowana kwota najniższego wynagrodzenia i wartości punktu pozwoli na sporządzenie tabeli miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z § 3 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222
z późn. zm.).
Ustalenie parametrów wynagrodzenia na poziomie określonym w Uchwale pozwoli na dokonanie korekty indywidualnego wynagrodzenia pracowników
w wysokości 5 % w stosunku do poziomu wynagrodzeń w 2005 roku, zgodnie
z decyzją Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 21 lutego 2006 roku,
w ramach zatwierdzonego planu wydatków na wynagrodzenia na 2006 rok.