Uchwała nr 105/23
Sejmiku Województwa Mazowieckiego
z dnia 23 maja 2023 r.

w sprawie warunków wynagradzania egzaminatorów zatrudnionych w wojewódzkich ośrodkach ruchu drogowego Województwa Mazowieckiego

Na podstawie art. 18 pkt 20 i art. 89 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2022 r. poz. 2094 oraz z 2023 r. poz. 572) oraz art. 121a ust. 1 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2022 r. poz. 988, z późn. zm.^[1]) - uchwala się, co następuje.

Rozdział 1

Przepisy ogólne

§ 1.

Określa się warunki wynagradzania egzaminatorów zatrudnionych w wojewódzkich ośrodkach ruchu drogowego Województwa Mazowieckiego, w tym:

1) zaszeregowanie stanowisk;

2) sposób ustalania miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;

3) sposób ustalania miesięcznych dodatków zadaniowych;

4) stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;

5) stawki miesięcznego dodatku zadaniowego;

6) inne dodatkowe składniki wynagrodzenia;

7) świadczenia związane z pracą.

§ 2.

Użyte w uchwale określenia oznaczają:

1)egzaminator – egzaminatora zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w wojewódzkim ośrodku ruchu drogowego Województwa Mazowieckiego;

2) dyrektor – dyrektora wojewódzkiego ośrodka ruchu drogowego Województwa Mazowieckiego;

3) egzaminator nadzorujący – egzaminatora, który nadzoruje pracę egzaminatorów i udziela wyjaśnień na uwagi wnoszone przez osoby egzaminowane, zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w wojewódzkim ośrodku ruchu drogowego Województwa Mazowieckiego;

4) egzaminator koordynujący – egzaminatora koordynującego pracę egzaminatorów, zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w wojewódzkim ośrodku ruchu drogowego Województwa Mazowieckiego.

§ 3.

1. Tabelę zaszeregowania stanowisk i miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego egzaminatorów określa załącznik nr 1 do uchwały.
2. Tabelę miesięcznych stawek dodatku zadaniowego określa załącznik nr 2 do uchwały.

Rozdział 2

Wynagrodzenie zasadnicze i inne dodatkowe składniki wynagrodzenia

§ 4.

1. Egzaminatorowi przysługuje:

1) wynagrodzenie zasadnicze, o którym mowa w § 5;

2) dodatek za wieloletnią pracę, o którym mowa w § 6;

3) dodatek zadaniowy, o którym mowa w § 7.

2. Poza składnikami wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1, egzaminatorowi przysługuje:

1) dodatek specjalny, o którym mowa w § 8;

2) dodatek funkcyjny, o którym mowa w § 9;

3) dodatek za uprawnienia rozszerzające, o którym mowa w § 10.

3. Egzaminatorowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługują składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy wynikającego
   z umowy o pracę.

§ 5.

1. Dyrektor, w oparciu o tabelę, o której mowa w § 3 ust. 1, ustala wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego – odpowiednio do posiadanego przez egzaminatora zakresu uprawnień do egzaminowania.
2. W celu ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego – stosuje się wyłącznie zakres uprawnień do egzaminowania w zakresie prawa jazdy kategorii A, B, C i D – jako kategorie uzyskiwane na podstawie egzaminu, o którym mowa w art. 58 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. o kierujących pojazdami (Dz. U. z 2023 r. poz. 622).
3. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z kategorii zaszeregowania egzaminatora ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 6.

1. Egzaminatorowi przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, zwany dalej „dodatkiem”,
   w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Do okresów pracy, uprawniających do dodatku, wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
3. Dodatek przysługuje egzaminatorowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które egzaminator otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
4. Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym egzaminator nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

§ 7.

1. Dyrektor, w oparciu o tabelę, o której mowa w § 3 ust. 2, ustala wysokość miesięcznego dodatku zadaniowego – odpowiednio do kategorii uprawnień, na jakie egzaminator będzie przeprowadzał egzaminy na prawo jazdy, określonych w umowie o pracę.
2. W celu ustalenia wysokości dodatku zadaniowego – stosuje się wyłącznie kategorię A, B, C i D uprawnień, na jakie egzaminator będzie przeprowadzał egzaminy na prawo jazdy.

§ 8.

W przypadku doraźnego przydzielenia egzaminatorowi, na podstawie pisemnego polecenia, dodatkowych zadań związanych z przeprowadzaniem egzaminów na prawo jazdy w zakresie kategorii uprawnień innych niż wynikające z umowy o pracę zawartej z egzaminatorem, egzaminatorowi przysługuje, w każdym miesiącu, w którym wykonywał dodatkowe zadania, dodatek specjalny w wysokości 600 zł za każdą dodatkową kategorię uprawnień, o których mowa w § 7 ust. 2.

§ 9.

Egzaminatorowi nadzorującemu oraz egzaminatorowi koordynującemu pracę zespołu egzaminatorów przysługuje miesięczny dodatek funkcyjny w wysokości od 1450 zł do 1800 zł.

§ 10.

Egzaminatorowi posiadającemu uprawnienia do przeprowadzania egzaminów na prawo jazdy kategorii B+E, C+E, D+E przysługuje miesięczny dodatek za uprawnienia rozszerzające w wysokości 150 zł za każdą z tych kategorii.

Rozdział 3

Świadczenia związane z pracą

§ 11.

Egzaminatorowi przysługuje:

1) nagroda jubileuszowa, o której mowa w § 12;

2) odprawa w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, o której mowa w § 13.

§ 12.

1. Egzaminatorowi przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości:

1) po 10 latach pracy - 50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy;

2) po 15 latach pracy - 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy;

3) po 20 latach pracy - 85% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy;

4) po 25 latach pracy - 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy;

5) po 30 latach pracy - 150% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy oraz po każdych następnych 5 latach pracy - 150% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy.

2. W przypadku egzaminatorów zatrudnionych krócej niż 6 miesięcy przeciętne miesięczne wynagrodzenie wylicza się, biorąc pod uwagę wszystkie miesiące zatrudnienia w tym wojewódzkim ośrodku ruchu drogowego Województwa Mazowieckiego.
3. Do okresów pracy uprawniających egzaminatora do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
4. Egzaminator nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody. Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez egzaminatora prawa do tej nagrody.
5. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez egzaminatora prawa do tej nagrody.
6. W przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, egzaminatorowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.

§ 13.

Egzaminatorowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:

1) przeciętnego jednomiesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy, jeżeli był zatrudniony krócej niż 10 lat,

2) dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy po 10 latach pracy,

3) trzykrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy po 15 latach pracy,

4) czterokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy po 20 latach pracy,

5) pięciokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy po 25 latach pracy 

– z tym jednak, że wysokość odprawy nie może być niższa od określonej w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240 i 641).

§ 14.

1. Egzaminatorowi, w szczególności za wyjątkowe osiągnięcia w pracy zawodowej, podnoszenie jakości pracy lub angażowanie się w dodatkowe zadania może zostać przyznana nagroda z funduszu nagród.
2. Fundusz nagród tworzy się w ramach środków przeznaczonych na wynagrodzenia, w wysokości do 3 % planowanych środków na wynagrodzenia egzaminatorów.
3. Decyzję o przyznaniu nagrody, jej wysokości oraz terminie wypłaty podejmuje dyrektor.

§ 15.

1. Egzaminatorowi może zostać przyznana premia z funduszu premiowego.
2. Fundusz premiowy tworzy się w ramach środków na wynagrodzenia.
3. Decyzję o utworzeniu funduszu premiowego, warunkach i zasadach przyznawania
   i wypłaty premii podejmuje dyrektor.

Rozdział 4

Przepis końcowy

§ 16.

Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2023 r.

[1] Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2022 r. poz. 1002, 1768, 1783, 2589, 2600 i 2642 oraz z 2023 r. poz. 760.