Uchwała Nr 62/06 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 24 kwietnia 2006 roku

Na podstawie art. 18 pkt 15 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590 z późn. zm. ), art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm. ) oraz § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 146, poz. 1223 oraz z 2006 r. Nr 39, poz. 272) – uchwala się, co następuje:

§ 1.

Marszałek Województwa Mazowieckiego otrzymuje:
1) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.600,-zł,
2) dodatek funkcyjny wysokości 2.310,-zł,
3) dodatek specjalny w wysokości 40% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego na czas pełnienia funkcji.

§ 2.

Traci moc uchwała Nr 31/05 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 7 marca 2005 roku w sprawie wynagrodzenia Marszałka Województwa Mazowieckiego.

§ 3.

Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Sejmiku Województwa Mazowieckiego.

§ 4.

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2006 roku.

Przewodniczący Sejmiku Województwa Mazowieckiego Piotr Fogler

Na podstawie art. 18 pkt 15 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590 ze zm.) oraz art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.) sejmik województwa ustala wynagrodzenie marszałkowi województwa. Sejmik województwa ustala wynagrodzenie zgodnie
z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 146, poz. 1223
ze zm.) Zgodnie z ww. rozporządzeniem marszałkowi województwa przysługuje:
1) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.600,-zł.,
2) dodatek funkcyjny w wysokości 2.310,-zł,
3) dodatek specjalny w wysokości 40% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego na czas pełnienia funkcji.
Poprzednia uchwała traci moc w związku z nowelizacją ww. rozporządzenia, które wprowadza nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Wejście w życie uchwały z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2006 r. nie stoi
w sprzeczności z zasadami demokratycznego państwa prawa.